Assunto foi debatido durante curso promovido pela AMRIGS
Não saber como orientar colaboradores para atividades corretamente, não dar um feedback sobre o trabalho exercido e não saber elogiar o profissional são os principais erros cometidos pelos líderes dentro das empresas. A avaliação é do executivo, Jefferson Leonardo, que ministrou curso sobre liderança eficaz na sexta-feira (29/06) e no sábado (30/06). A qualificação foi promovida pela Associação Médica do Rio Grande do Sul (AMRIGS) e contou com a presença de profissionais que atuam na coordenação de equipes ou projetos, em cargos de supervisão e coordenação, além de profissionais em processo de promoção para cargos de liderança.
Jefferson Leonardo é graduado em Administração de Empresas, com pós-graduação em Recursos Humanos e mestrado em Engenharia de Produção. Já trabalhou nas empresas TRW do Brasil, São Paulo Alpargatas, Tintas Renner e DuPont, e hoje atua como educador universitário e realiza eventos por todo país.
– Para trabalhar de maneira eficaz, o líder precisa saber contratar a pessoa certa para o lugar certo. Os erros de comunicação podem começar na porta de entrada da empresa. Por isso, além da contratação, é necessário saber fazer a integração deste novo profissional no setor de trabalho e com as atividades que exercerá. O próximo passo é saber fazer elogios e críticas construtivas, pois os feedbacks são essenciais para quem está entrando em uma nova organização. Por último, mas também importante, a liderança tem que entender a maneira correta de demitir um funcionário ” destaca.
Os erros na comunicação com o funcionário, que podem ocorrer durante todo processo, podem causar insegurança ao profissional, levando ao erro na rotina de trabalho. Além disso, tanto a gerência como os próprios colaboradores, podem gerar atritos por falta de sintonia na comunicação.
