O sistema de seguridade social brasileiro comporta 4 tipos de aposentadoria (por idade, por tempo de contribuição, por invalidez e especial). Cada aposentadoria apresenta determinados requisitos para sua concessão e, dependendo do tipo, como a aposentadoria por tempo de contribuição, possui mais de uma regra para cálculo do benefício.
Esse intrincado conjunto de regras torna difícil, à primeira vista, a identificação de qual benefício será mais adequado para cada caso. Por vezes, o contribuinte satisfaz as condições de enquadramento em determinado benefício, mas ignora que mantendo-se contribuindo por curto período adicional, fará jus outro benefício economicamente mais vantajoso.
É necessário avaliar o valor do investimento a ser feito (em termos de contribuições para o INSS) frente ao retorno gerado (valor agregado ao benefício) para somente aí, optar pelo benefício mais adequado e economicamente mais rentável.
Ademais, no caso de profissionais autônomos, enquadrados como contribuinte individual e sem valor fixo de contribuição, a análise passa a ser também quanto ao valor da contribuição. Não raro, os contribuintes ignoram o fato de que, aumentando ou reduzindo o valor de contribuição, seu retorno financeiro pode ser otimizado.
Diante deste cenário, vislumbra-se a importância do chamado planejamento previdenciário para que o contribuinte possa, frente a sua realidade contributiva, avaliar qual o benefício lhe é mais vantajoso, bem como, quando possível, considerar sobre qual valor deve-se manter como investimento.
Plano de Previdência Complementar
Pensando no futuro do seu associado, a AMRIGS oferece o Plano de Previdência Complementar Unimed Seguros, que alia as principais estratégias de prognóstico previdenciário com os melhores benefícios para a obtenção de segurança na aposentadoria. Além disso, oferece
” Proteção financeira e familiar;
” Baixas taxas de administração;
” Rentabilidade diária e incentivos fiscais. Contribuições no PGBL dedutíveis da base de cálculo do I.R. até 12% da renda bruta anual;
” Flexibilidade e Liquidez;
” Resgate, portabilidade e migração entre fundos;
” Carregamento de 0% após de 60 meses.
Conheça os planos:
Uni+Prev PGBL
” Ideal para quem faz Declaração Anual Completa do Imposto de Renda e que ao mesmo tempo contribua para a Previdência Oficial ” INSS;
” Para quem deseja se beneficiar do incentivo fiscal. As contribuições são dedutíveis da base de cálculo do IR até o limite de 12% de sua renda bruta anual, conforme legislação vigente. É importante lembrar que mesmo tendo o PGBL, caso não contribua ao mesmo tempo para a Previdência Oficial, não terá direito ao incentivo fiscal, neste caso é mais adequado optar por um VGBL;
” Permite a contratação de coberturas de risco para eventos decorrentes de morte e/ou invalidez;
Uni+Prev VGBL
” Indicado para quem é isento do pagamento de IR, faz Declaração Anual Simplificada do Imposto de Renda, ou faz a declaração completa, mas não contribui para a previdência oficial ” INSS;
” Para quem já investe até 12% de sua Renda Bruta Anual no PGBL e deseja investir mais. Pois ao optar pelo VGBL, pagará menos impostos no momento do resgate. As contribuições pagas não podem ser deduzidas da base de cálculo do IR;
” Permite a contratação de coberturas de risco para eventos decorrentes de morte e/ou invalidez;
Uni+Prev Educação
” É um produto infantil perfeito para planejar o futuro dos filhos. Com um pouco por mês, os recursos são acumulados e podem custear por exemplo, os estudos na universidade, uma viagem de intercâmbio, abertura do primeiro negócio próprio, ou até mesmo formar um patrimônio para ser utilizado quando desejar;
” O plano é contratado no CPF do filho(a);
” É possível escolher as modalidades: PGBL (Plano Gerador de Benefício Livre) ou VGBL (Vida Gerador de Benefício Livre);
” O representante financeiro/legal (que é quem contratou o plano), caso escolha pelo PGBL, também poderá utilizar as contribuições feitas neste plano para dedução no Imposto de Renda. As deduções poderão ser feitas até a criança completar 16 anos de idade. Após essa idade, para que continue a ter o benefício fiscal da dedução no IR, o representante deverá contribuir para o INSS em nome da criança.
Portal do cliente e Central de Atendimento
Através do Portal do Cliente (http://www.segurosunimed.com.br/portal), o participante possui os seguintes acessos:
” Consultar plano;
” Certificado do plano;
” Solicitar boleto para aportes;
” Alterar cadastro;
” Informe de Rendimentos;
” Rentabilidades;
” Simuladores de cálculos dos planos de previdência ;
” Extratos;
” 2ª via do certificado;
” 2ª via do boleto.
Os participantes terão ainda o suporte:
Golden Lyfe Corretora de Seguros
Fone: (51) 3013-2600 / E-mail: iriovarella@goldenlyfe.com.br / antoniomartins@goldenlyfe.com.br
